Mesures salariales
Des modes de rémunérations additionnels sont à la disposition du Dirigeant pour nourrir la motivation de ses salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux intéressants pour l’entreprise.
Quelles sont les conditions pour mettre en place les dispositifs d’épargne salariale ?
Quelles options proposer au sein de votre dispositif (proportion de l’abondement / conditions d’accessibilité) ?
Nous pouvons assurer la mise en place des dispositifs accessibles tout comme le suivi de leur implémentation dans la durée.