MESURES SALARIALES

Est à la disposition du chef d’entreprise des modes de rémunération additionnels pour nourrir la motivation de ses salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux intéressants pour l’entreprise (charges patronales et salariales minimisées).

• Quel dispositif choisir ?
• Quelles sont les conditions à respecter pour mettre en place les dispositifs d’épargne salariale ?
• Comment sélectionner le prestataire qui va gérer l’épargne salariale de votre société ?
• Quelles options proposées au sein de votre PEE / PERCO (proportion de l’abondement / conditions d’accessibilité des salariés au dispositif) retenir ?

Tout comme son banquier lui propose de le faire, un Conseil en Investissements Financiers (CIF) accompagne le chef d’entreprise efficacement dans sa stratégie et l’épaule dans l’application de ses choix.